2026년 공제 항목과 요율 (근로자 부담분)
- 국민연금 4.75%: 2026년 1월부터 보험료율이 9%에서 9.5%로 올라 근로자·회사가 절반씩 부담합니다. 기준소득월액은 2026년 7월부터 41만~659만 원 범위로 적용됩니다.
- 건강보험 3.595% (총 7.19%의 절반)
- 장기요양보험: 건강보험료의 13.14%
- 고용보험 0.9%
- 근로소득세: 국세청 근로소득 간이세액표 산식(근로소득공제, 인적공제, 연금보험료공제, 특별소득공제 일부, 근로소득세액공제)으로 계산
- 지방소득세: 근로소득세의 10%
실수령액이 회사 명세서와 다른 이유
회사마다 비과세 수당(식대·자가운전보조금·육아수당 등)의 범위가 다르고, 4대보험은 전년도 보수 기준으로 매겨지다가 연말에 정산됩니다. 또 매달 떼는 소득세는 간이세액표에 따른 "미리 내는 세금"이라 실제 세금은 연말정산 때 확정됩니다. 그래서 이 계산 결과는 몇천 원~몇만 원 차이가 날 수 있습니다.
비과세액이란?
월급 중 세금과 4대보험을 매기지 않는 금액입니다. 대표적인 것이 식대(월 20만 원 한도)입니다. 비과세가 클수록 실수령액이 늘어납니다.
공제대상 가족 수
본인을 포함해 연말정산 기본공제 대상인 가족 수입니다. 가족이 많을수록 매달 떼는 소득세가 줄어듭니다. 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 자녀 세액공제가 추가로 반영됩니다.
요율은 2026년 기준입니다. 국민연금 보험료율은 2027년부터 매년 0.5%p씩 더 오를 예정입니다.